מדובר בהפרה בוטה של דיני העבודה, שבה מעסיק לא מעביר לעובד את שכרו במועד. פעולה זו עלולה לגרום לנזקים כלכליים לעובד ולהוביל לתביעה משפטית, שבה העובד יכול לדרוש תשלום רטרואקטיבי, פיצויים נוספים, ולעיתים גם ריבית והצמדה.
מדובר בהפרה בוטה של דיני העבודה, שבה מעסיק לא מעביר לעובד את שכרו במועד. פעולה זו עלולה לגרום לנזקים כלכליים לעובד ולהוביל לתביעה משפטית, שבה העובד יכול לדרוש תשלום רטרואקטיבי, פיצויים נוספים, ולעיתים גם ריבית והצמדה.