הטרדה מינית במקום העבודה היא עבירה חמורה שעלולה לפגוע בזכויות העובדים וליצור סביבת עבודה עוינת. החוק למניעת הטרדה מינית מחייב מעסיקים לנקוט צעדים למניעתה ולטפל בתלונות בצורה אפקטיבית. לצד זאת, אפליה בעבודה היא הפרה של עקרונות השוויון, כאשר החוק אוסר על כל צורה של אפליה על בסיס מגדר, גיל, דת או כל