עורך דין לענייני עבודה מתמחה בשאלות משפטיות רבות העולות תוך כדי יחסי עבודה וסיומם, למשל, תשלום פיצויי פיטורים, גמול שעות נוספות ועוד. מדובר לרוב בשאלות הצורכות ניסיון ומיומנות, ודאי כאשר מדובר בשאלות מורכבות הדורשות החלטות ששוות הרבה מאד כסף.
עו"ד לדיני עבודה מסוגל לעיין במסמכים כמו תלושי שכר ודוחו"ת פנסיוניים ולהבין אם נדרשת עבודה משפטית, לצד שלילה של אפשרות כזו.

אין חכם כבעל הניסיון - רק עורך דין לדיני עבודה העוסק מספר שנים בתחום, יכול להיות כתובת מתאימה לטיפול בתיקים בתחום דיני העבודה. הניסיון צריך לכלול התעסקות אינטנסיבית בתיקים מתום דיני העבודה, ייצוג בבתי הדין לעבודה ובבית הדין הארצי לעבודה, עריכת משאים ומתנים בתחום ולעיתים גם בבוררויות.



מרגע קבלת התביעה מתחיל ההליך הפרוצדורלי להתגלגל, בשלב זה רצוי מאד לפנות לעורך דין לדיני עבודה המתמחה בייצוג עובדים ומעסיקים, קודם כל כדי שיעבור על הדברים ויבין מה הסיכון שלכם.
לעיתים, תביעות ענק הוכחו כעורבא פרח, אז שווה לברר את הדברים עם עו"ד לענייני עבודה.