עובדים שנחשפו לתנאים מסוכנים בעבודה, כמו חומרים רעילים או עבודה בגובה, יכולים לתבוע פיצויים על נזק בריאותי או נפשי שנגרם להם כתוצאה מכך.
משרדו של עורך דין שלמה ולר מתמחה בתחום דיני העבודה ובעל ניסיון עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים. עם מחויבות בלתי מתפשרת למקצועיות ואמינות, המשרד מספק פתרונות משפטיים מותאמים אישית, תוך ליווי צמוד בכל שלב בתהליך המשפטי.
עובדים שנחשפו לתנאים מסוכנים בעבודה, כמו חומרים רעילים או עבודה בגובה, יכולים לתבוע פיצויים על נזק בריאותי או נפשי שנגרם להם כתוצאה מכך.
מונח משפטי המתייחס לפיצוי המגיע לעובד בעקבות חשיפה לתנאי עבודה שיש בהם סיכון לבריאותו או לשלמות גופו.
בהתאם לדין בישראל, עובד אשר הועסק בתנאים שהעמידו את בריאותו או ביטחונו בסיכון ממשי עשוי להיות זכאי לפיצויים מיוחדים בגין הנזק שנגרם לו. מדובר במצבים שבהם המעסיק לא נקט אמצעי זהירות סבירים, לרבות אספקת ציוד מגן מתאים, הדרכה נאותה או פיקוח על שמירת כללי הבטיחות. חובת הזהירות של המעסיק היא חובה מוגברת במקרים בהם קיימת חשיפה לסיכונים ברורים – כמו חשיפה לחומרים מסוכנים, רעש קיצוני ומתמשך, תנאים סביבתיים ירודים או עבודה בגובה ללא אבטחה מתאימה. במקרים אלו רשאי העובד להגיש תביעה משפטית לתשלום פיצויים ולסעדים נוספים לפי חוקי הבטיחות והגהות בעבודה ופקודת הנזיקין.
על מנת שעובד יהיה זכאי לפיצוי משפטי עקב תנאים מסכנים, עליו להוכיח כי התקיימו התנאים הבאים: קיום סיכון ממשי בעבודתו, ידיעת המעסיק על הסיכון ואי נקיטת צעדים סבירים מצד המעסיק למניעתו או להפחתתו. כמו כן, העובד יצטרך להראות קשר ישיר בין התנאים המסוכנים לבין הנזק שנגרם לו בפועל.
למעסיקים בישראל חלה אחריות מוגברת בכל הנוגע לבטיחות עובדיהם. במסגרת זו מחויבים מעסיקים לנקוט בכל האמצעים הסבירים למיגור סכנות ולהגן על עובדיהם מפני תנאים מסוכנים. אחריות זו כוללת בין היתר הערכות סיכון תקופתיות, מתן ציוד בטיחות אישי ותחזוקה ראויה של סביבת העבודה.
עובד שניזוק עקב תנאים מסוכנים יכול לתבוע מגוון סעדים הכוללים פיצויים כספיים בגין כאב וסבל, אובדן שכר ופגיעה בכושר ההשתכרות העתידי, וכן החזר הוצאות רפואיות וטיפול נפשי בעת הצורך. בית המשפט עשוי לקבוע גם פיצויי עונשין אם ימצא כי המעסיק התרשל בצורה חמורה במיוחד.
| נושא | תיאור עיקרי | הערות רלוונטיות |
|---|---|---|
| ציוד הגנה אישי לעובד | מיגון חובה כנגד סכנות בסביבת העבודה (קסדות, כפפות וכדומה) | הימנעות מאספקה מהווה הפרה ועילה אפשרית לפיצוי כספי. |
| חשיפה לרעש מזיק ולרטט מתמשך | חשיפה ממושכת שעלולה לגרום לפגיעה בשמיעה ובמערכות הגוף השונות. | מחייב ניטור סביבתי ושימוש בציוד מגן מתאים; אחרת ניתן לתבוע פיצויים. |
| חומרים כימיים ומסוכנים במקום העבודה | חשיפת עובדים לכימיקלים ללא ציוד הגנה מתאים ותדרוך בטיחות מלא. | המעסיק מחויב בהדרכה ונקיטת אמצעי זהירות; אי-עמידה בדרישות מהווה עילה לנזקים. |
באפשרותך לתבוע מהמעסיק פיצויים אם תוכל להוכיח כי החשיפה נעשתה ללא ציוד הגנה מתאים וכתוצאה מכך נפגעת גופנית או נפשית. הפיצוי כולל נזק גוף והפסדי השתכרות עתידיים בהתאם לחומרתם כפי שיוכחו בפני בית הדין לעבודה או בית המשפט האזרחי לפי העניין ובהתאם לנסיבותיו המדויקות של האירוע.
כן. ביצוע עבודות גובה מחייב הקפדה מלאה על דרישות החוק והתקנות בדבר שימוש בציוד מגן ובטיחות מלאים (רתמות בטיחות ואמצעים נוספים). אי-יישום תקנות אלו באופן מלא מצד המעסיק מקים לעובד זכות להגשת תביעה וקבלת פיצויים אם ייגרמו נזקים כתוצאה מחשיפתו לסיכונים במהלך עבודתו בגובה ומחדלו של המעביד באותה עת.
יש להציג ראיות כגון עדויות עובדים אחרים במקום העבודה, צילומים מתאריכי האירועים ועדויות מומחים בנושאי בטיחות ובריאות בעבודה. בנוסף ניתן להציג דוחות ביקורת בטיחות והחלטות קודמות בעניין המעסיק הרלוונטי המעידים על רשלנות בהתמודדות עם מפגעים מסוג זה, מה שיכול לחזק משמעותית את טענותיך בבית הדין.
המידע בדף זה הוא כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. אין להסתמך עליו לצורך קבלת החלטות משפטיות או אחרות. בכל מקרה יש להיוועץ בעורך דין מוסמך. כל הזכויות שמורות.
