תביעות בענייני פנסיה

## תביעות בענייני פנסיה - הגנה על זכויות פנסיוניות של עובדים

תביעות בענייני פנסיה מהוות כלי משפטי חיוני להגנה על זכויות העובדים בישראל. חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005, וצו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק מ-2016, מחייבים מעסיקים להפריש כספים לפנסיה עבור עובדיהם. הפרת חובה זו מקנה לעובד זכות להגיש תביעה משפטית.

### סוגי תביעות פנסיוניות נפוצות

תביעות בענייני פנסיה כוללות מגוון סוגים, ביניהם: תביעות בגין אי הפרשת כספים לפנסיה, הפרשה חלקית, איחור בהעברת כספים, אי מתן אפשרות בחירה בקרן פנסיה, והפרשות שלא בהתאם לשיעורים הקבועים בחוק. בית הדין לעבודה מוסמך לדון בתביעות אלו, כאשר תקופת ההתיישנות עומדת על 7 שנים מיום היווצרות העילה.

### סעדים וסנקציות

במקרה של הפרת חובת הפרשה לפנסיה, העובד זכאי לסעדים הבאים: השבת הכספים שלא הופרשו בתוספת הפרשי הצמדה וריבית, פיצוי בגין נזק שנגרם עקב אובדן כיסוי ביטוחי, ובמקרים חמורים - פיצויים עונשיים. בפסיקת בתי הדין לעבודה נקבע כי על המעסיק לשאת בנזק שנגרם לעובד, לרבות אובדן תשואות והטבות מס.

#### מתי ניתן להגיש תביעה פנסיונית?

ניתן להגיש תביעה כאשר המעסיק לא הפריש כספים לפנסיה, הפריש באיחור או בשיעורים נמוכים מהנדרש בחוק.

#### מה גובה הפיצוי האפשרי?

הפיצוי כולל השבת הכספים שלא הופרשו בתוספת הפרשי הצמדה וריבית, ופיצוי בגין אובדן כיסוי ביטוחי.

#### האם יש חשיבות לסוג הפנסיה?

כן, קיימים הבדלים בין פנסיה מקיפה לפנסיה תקציבית, המשפיעים על אופן חישוב הפיצוי והזכויות הנלוות.

פתיחה

Scan the code

שלום וברכה,
איך אוכל לעזור?