חוקים ונהלים שמטרתם להבטיח את בטיחות העובדים, כמו שימוש בציוד מגן, הדרכות בטיחות ומעקב אחר תקני עבודה. הפרת תקנות אלו עלולה להוביל לסיכונים משפטיים למעסיק.
משרדו של עורך דין שלמה ולר מתמחה בתחום דיני העבודה ובעל ניסיון עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים. עם מחויבות בלתי מתפשרת למקצועיות ואמינות, המשרד מספק פתרונות משפטיים מותאמים אישית, תוך ליווי צמוד בכל שלב בתהליך המשפטי.
חוקים ונהלים שמטרתם להבטיח את בטיחות העובדים, כמו שימוש בציוד מגן, הדרכות בטיחות ומעקב אחר תקני עבודה. הפרת תקנות אלו עלולה להוביל לסיכונים משפטיים למעסיק.
הוראות מחייבות שהותקנו על מנת להבטיח סביבת עבודה בטוחה לעובדים, בהתאם לחוק הישראלי.
תקנות בטיחות בעבודה קובעות דרישות מחייבות למעסיקים בישראל, אשר מטרתן העיקרית להגן על חיי העובדים, שלומם ובריאותם במהלך העבודה. התקנות מחייבות את המעסיק לפעול באמצעים שונים להבטחת סביבת עבודה נטולת סיכונים ככל הניתן, לרבות תחזוקה הולמת של ציוד וכלים, מתן הדרכות מתאימות לעובדים ופיקוח תמידי אחר הסכנות במקום העבודה. הפרת התקנות מהווה עוולה אזרחית ועשויה לחשוף את המעסיק לאחריות פלילית ולתביעות נזיקין מצד עובדים שנפגעו כתוצאה מאי עמידה בהן.
תקנות הבטיחות חלות על כל מקום עבודה שבו מועסקים עובדים בישראל והן משתנות בהתאם לסוג העבודה וסוג התעשייה הרלוונטית. למשל, מקומות עבודה הכרוכים בסיכונים מיוחדים כגון בניין, תעשייה כבדה ושימוש בחומרים מסוכנים כפופים לתקנות ייעודיות וקפדניות יותר.
המעסיק הוא האחראי הבלעדי להטמעתן ויישומן המלא של תקנות הבטיחות במקום העבודה ועליו מוטלת חובה לוודא את קיומן בפועל. אחריות זו כוללת בין השאר ביצוע סקרי סיכונים, הדרכת עובדים באופן שוטף ותיעוד פעולות מניעה ובקרה להגברת הבטיחות.
במקרים בהם התרחשה תאונת עבודה כתוצאה מהפרת התקנות מצד המעסיק, העובד יכול להיות זכאי לפיצויים בגין נזקיו הישירים והעקיפים כגון הפסדי השתכרות, אובדן כושר עבודה וכן פיצוי בגין כאב וסבל. בנוסף לכך ייתכן ויינקטו צעדים מנהליים ופליליים כנגד המעסיק בשל הפרת החוק.
| נושא | תיאור עיקרי | הערות רלוונטיות |
|---|---|---|
| סקר סיכונים | איתור מפגעים אפשריים והערכת רמת הסיכון בעבודה. | מחויב על פי החוק אחת לתקופה ובכל שינוי בתהליכים או בציוד. |
| הדרכות בטיחות לעובדים | הדרכה תקופתית והסברה בדבר כללי הבטיחות החלים במקום העבודה. | נדרש לתעד את ההדרכות לצורך בקרה משפטית עתידית במקרה הצורך. |
| שימוש בציוד מגן אישי | אספקת ציוד מתאים להגנה מפני סכנות קיימות במקום העבודה לפי התקינה הרלוונטית. | אי אספקתו במקרים הנדרשים עשויה להביא לאחריות משפטית של המעביד בעת תאונה או נזק. |
מעביד שלא קיים הוראות חוק ותקנות בתחום הבטיחות מסתכן באישומים פליליים ובעונשים כגון קנסות גבוהים ואף מאסר במקרים חמורים במיוחד. הרשעה זו יכולה להיות בעלת השלכות נוספות כגון הגבלה בפעילות העסק ורישום פלילי שעלול להשפיע על פעילות עסקית עתידית שלו או של החברה שבניהולו.
גובה הפיצוי בתביעה בעקבות תאונת עבודה תלוי בהערכת הנזק שנגרם לעובד – חומרתו והשלכותיו העתידיות (למשל אחוזי נכות שנקבעו), לצד מידת אחריותו המשפטית של המעביד ואופן ההפרה הקונקרטי. הערכה משפטית מדויקת נעשית לרוב בבית הדין תוך התחשבות בחוות דעת רפואיות ומומחים מטעם הצדדים.
כן. גם העובד חייב לנהוג בזהירות לפי ההנחיות שקיבל ובהתאם לתקנים הרלוונטיים בתחום עבודתו. התעלמות מכללים אלו או פעולה מכוונת בניגוד להם עשויה להפחית את סכום הפיצויים שייפסק לטובת העובד ואף לשלול אותם לגמרי אם תוכח התרשלות חמורה מצדו או הפרה מכוונת וברורה של הנהלים וההוראות שקיבל מהמעסיק.
המידע בדף זה הוא כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. אין להסתמך עליו לצורך קבלת החלטות משפטיות או אחרות. בכל מקרה יש להיוועץ בעורך דין מוסמך. כל הזכויות שמורות.
