שעות עבודה המוגדרות בצורה גמישה או בהתאם לצורכי העבודה, במיוחד בתפקידים גלובליים. על המעסיקים לוודא שהתנאים עומדים בחוקי העבודה לרבות בכל הנוגע לגמול תואם של שעות נוספות, ציון התשלום הגלובלי בשורה נפרדת בתלוש השכר והתאמה של התשלום למספר השעות המוערך שיבוצעו.