ליאור שורבר

ייעוץ משפטי במקרה של הטרדה מינית הטרדה מינית היא לא סתם “רגע לא נעים” שצריך לשכוח ולהמשיך הלאה. זו פגיעה עמוקה – בכבוד, בפרטיות, בחופש שלך להרגיש בטוח/ה בעולם. היא יכולה לקרות בכל מקום:  בלימודים, ברחוב, ברשתות החברתיות, ואפילו במפגשים משפחתיים. וכן, הטרדה מינית יכולה להתרחש גם במקום העבודה. וכאשר זה מתרחש

תשלום עבור עבודה בשבת | פיצויים בגין עבודה בשבת ללא תשלום השבת היא יותר מיום חופש – היא זמן קדוש למשפחה, למנוחה ועבודות השם. ואם אלו המנהלים אורח חיים חילוני מכירים בחשיבות השבת בתור יום מנוחה, יום משפחה ויום של התחברות לעצמינו. אבל עבור אלפי עובדים בישראל, שבת היא יום עבודה רגיל, לפעמים

דיני עבודה – המדריך לעובדים שמבקשים לדעת מה מגיע להם תחום דיני העבודה בישראל נועד להגן על זכויות העובדים. לכאורה נשמע כמו תחום אפור ומשעמם בעולם המשפטים, אך יש לו נגיעה על החיים של כל אחד מאיתנו – בין אם אתה עובד מן המניין, מעסיק, או עובד זמני – דיני העבודה נוגעים

זכויות סוציאליות לעובדים בעמלות | זכויות סוציאליות על בסיס עמלות ובונוסים זכויות סוציאליות על בסיס עמלות ובונוסים – מדריך מקיף לעובדים וגם למעסיקים האם העובדה שאתה מתפרנס מעמלות – במקום משכר חודשי קבוע – פוגעת בזכויות שלך כעובד? האם למעסיק מותר להימנע מהפרשות לפנסיה, ימי חופשה או תשלום על ימי מחלה – רק

פירוק חברה הוא תהליך דרמטי, לעיתים בלתי נמנע, אשר מסמן את סופה המשפטי של ישות עסקית. במרבית המקרים, הליך זה מתבצע כאשר החברה אינה מצליחה לעמוד בהתחייבויותיה הכספיות, אך יתכנו גם סיבות אחרות כמו חברה שהתאגדה ואין בה פעילות או חברה העוברת על החוק.  מכיוון שאני עורך דין לדיני עבודה, אני רוצה

פירוק חברות ותביעות חוב  | תביעת חוב ביטוח לאומי פירוק חברה ותביעות חוב של עובדים: מה עושים כשאין ממי לקבל שכר? פירוק חברה הוא הליך משפטי המסמן את סיומה הרשמי של ישות עסקית, לרוב בשל חוסר יכולת לפרוע חובות. אך בהחלט יתכנו גם מקרים אחרים שאינם תלויי חובות, החל מסכסוך בין בעלים ועד

מקום העבודה שלנו הוא המקום המאפשר לנו לפרנס את משפחתנו בכבוד. ובחיים המודרניים אנו מבלים זמן רב במקום העבודה. מעבר לסוגיות השכר וכל הזכויות הסוציאליות המגיעות לנו, חשוב שזו תהיה גם סביבה נעימה ובטוחה – מקום שנוכל להגיע אליו מידי יום ללא חשש מהתנהגות פוגענית כמו הטרדה מינית במקום העבודה או צורות

הרגשת פעם את חוסר האונים הזה כשמישהו בעבודה חצה גבול? את התסכול כשלא ידעת למי לפנות? הטרדה במקום העבודה יכולה להפוך את החיים שלך לבלתי נסבלים – אתה עלול לאבד את השקט הנפשי שלך, את הפרנסה שלך, ואפילו את האמון בעצמך. אבל זה לא חייב להמשיך ככה! לא אחת מגיעים אליי עובדים

חשבת פעם כמה שעות אתה באמת עובד? הרגשת שהשכר שלך לא משקף את כל הזמן שהשקעת בעבודה ומשהו חסר בו? אי תשלום שעות נוספות הוא לא סתם טעות קטנה – זו גזילה של הכסף שהרווחת ביושר, וחשוב לדעת כי החוק לצידך. פעמים רבות עובדים נותנים את כל זמנם למעסיק, אך המעסיק לא

עורכי דין דיני עבודה |  עורך דין דיני עבודה תל אביב פוטרת מהעבודה בלי שימוע? לא שילמו לך שעות נוספות? אתה לא צריך לעבור על זה בשקט. מעסיקים לפעמים חושבים שהם יכולים לנצל את חוסר הידע שלך, אבל עורכי דין דיני עבודה יודעים איך להחזיר לך את הזכויות שמגיעות לך. אני, שלמה

אי הפרשת פנסיה היא לא סתם עבירה על החוק – זו פגיעה קשה בזכויות שלך כעובד, והיא עלולה להשאיר אותך בלי כסף כשתזדקק לו ביותר. קשה להאמין, אבל מידי פעם מגיעות למשרדנו תלונות על מעסיקים שאינם מפרישים את כספי הפנסיה כפי שנדרש בחוק. במאמר הזה אני אסביר מה אומר החוק ואתן לך

פוטרת מהעבודה? יתכן כי אתה זקוק לעזרתו של עורך דין פיצויי פיטורין ! עורך הדין יענה על כל השאלות בנושא זכאות לפיצויים לעובד שפוטר. לפני שנדבר על חוקים, פיטורין מעבודה יכולים להיות רגע מטלטל. בעולם שאנו חיים, אנו תלויים בפרנסה. פיטורים יכולים לטלטל את עולמינו וזהו רגע קשה. ובדיוק זה ישנה חקיקה

פוטרת מהעבודה? קיבלת מכתב לגבי שימוע לפני פיטורין? המאמר הזה בשבילך. לפני שארד לעומק הדברים, אני רוצה להדגיש כי שימוע לפני פיטורין הוא לא סתם נוהל רשמי – זו זכות שיכולה לעשות את ההבדל והיא מעוגנת בחוק. בתור עורך דין לדיני עבודה, נתקלתי לא פעם במקרים שבהם השימוע הזה שינה את התמונה

פיטורים מילואים, החיבור בין המילים מעורר תרעומת, ועל זה אנחנו נדבר הפעם. פוטרת מהעבודה על רקע שירות מילואים? זוהי בוודאי תחושה מתסכלת וכואבת. אתה ממלא את חובתך האזרחית, ויתכן גם שמסכן את חייך למען הכלל, ובסופו של דבר משלם את המחיר גם באיבוד מטה לחמך. אני רוצה להדגיש שמילואים הם לא עניין

פיצויים לעובד שפוטר הם זכות חוקית במקרים רבים, בהתאם לוותק, אופן הפיטורים וסיבת סיום ההעסקה. החוק מחייב מעסיקים לשלם פיצויי פיטורים לעובדים שפוטרו לאחר שנה לפחות, אך ישנם מקרים נוספים בהם ניתן לדרוש פיצויים, כמו פיטורים שלא כדין, הרעת תנאים או אי תשלום זכויות סוציאליות. עו"ד שלמה ולר

עורך דין דיני עבודה מעניק ייעוץ וייצוג משפטי לעובדים ולמעסיקים בנושאים כמו פיטורים, פיצויי פיטורים, הרעת תנאים, זכויות סוציאליות, הלנת שכר, אפליה בעבודה ועוד. דיני העבודה בישראל מורכבים ומחייבים ידע משפטי מעמיק כדי להבטיח את מיצוי הזכויות והימנעות מהפרות חוק. עו"ד שלמה ולר מתמחה בליווי משפטי במקרים של

פיטורין בהריון הם נושא רגיש ומורכב, והחוק בישראל מעניק לעובדות הגנה רחבה מפני פיטורים בלתי חוקיים. מעסיק אינו רשאי לפטר עובדת בהריון ללא אישור הממונה על עבודת נשים, גם אם מדובר בשינויים בתנאי ההעסקה או צמצומים במקום העבודה. הפרת החוק עלולה להוביל לחיוב המעסיק בפיצויים משמעותיים. עו"ד שלמה ולר מתמחה בייצוג נשים