לקבלת ייעוץ אישי ללא התחייבות השאר הודעתך

קרן השתלמות

קרן השתלמות

קרן השתלמות כשמה, נועדה במקור להוות חיסכון אישי של העובד על חשבון המעסיק להרחבת יכולותיו המקצועיות של העובד וקידומו בעבודה.

כיום חסכונות שנועדו להשתלמות נפוצים פחות אך המושג "קרן השתלמות נותר כשמו לצד העובדה כי מדובר בחיסכון כספי (לרוב מושקע ומניב רווחים) רגיל לכל דבר ועניין.

בענפי עבודה רבים קיימים הסכמים קיבוציים המחייבים את המעסיק במסגרת מו"מ קיבוצי להפריש לעובד כספים לקרן השתלמות, אך חשוב לדעת כי למעט הסכם קיבוצי או הסכם אישי, לא חלה חובה אוטומטית על המעסיק להפריש לקרן זו.

ההפרשה תתבצע לרוב משכר היסוד של העובד הקובע גם להפרשותיו הפנסיוניות ולפיצויי פיטורין.

לייעוץ או קביעת פגישה ללא התחייבות צור קשר   03-6736797

לקבלת ייעוץ אישי ללא התחייבות השאר הודעתך

עורך דין שלמה ולר

טל: 03-6736797

פקס: 03-6199146

Email: veller.law@gmail.com

דרך בן גוריון 32 רמת גן

כל הזכויות שמורות לעו"ד שלמה ולר (C)