לקבלת ייעוץ אישי ללא התחייבות השאר הודעתך

התפטרות - זכויות וחובות בעת התפטרות

התפטרות רגילה

בהתאם לחוק רשאי כל עובד להתפטר מעבודתו.

התפטרות לא חייבת להיות מסיבה כלשהי ואין חובה לנמקה (בניגוד לפיטורין), אך מאידך יש לבצעה באופן ובצורה שנקבעו בחוק.

כך למשל, על עובד שמתפטר לתת הודעה מוקדמת טרם ההתפטרות שהאורך שלה יהיה בהתאם לוותק עבודתו אצל המעסיק ולצורת תשלום שכרו.

על עובד שמתפטר לוודא כי אינו גורם בעזיבתו לנזק למעסיק ולנסות לצמצם את ההשפעות של עזיבתו ככל האפשר, לרבות מתן חפיפה מסודרת לבא אחריו, לפי דרישת המעסיק.

חישוב ימי ההודעה המוקדמת נעשה לפי סעיף 3-4 לחוק הקובע כי על עובד במשכורת (עובד חודשי או גלובלי) לתת בחצי השנה הראשונה יום כנגד כל חודש.

במהלך התקופה שהחל מהחודש השביעי לעבודתו ועד תום שנת עבודתו הראשונה על העובד לתת הודעה מוקדמת של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה ולאחר שנת עבודתו הראשונה - של חודש ימים, ואילו עובד בשכר (עובד יומי\ שעתי\ לפי תוצרת או תפוקה) צריך לתת במהלך שנת עבודתו הראשונה יום אחד בשל כל חודש עבודה ובמהלך שנת עבודתו השניה - 14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה ובמהלך שנת עבודתו השלישית - 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמור ולאחר שנת עבודתו השלישית - חודש ימים.

מעסיק ? זקוק לייעוץ משפטי ללא התחייבות? השאר הודעה ונחזור אליך בהקדם

התפטרות בדין מפוטר

במקרים מסוימים, עובד שבחר להתפטר יהיה זכאי לפיצויי פיטורין ובעצם ייחשב לעניין זה כמפוטר.

המקרים בהם ניתן להתפטר בדין מפוטר רבים והבולטים שבהם הנם א) התפטרות עקב הרעת תנאים ב) התפטרות בשל מצב רפואי ג) התפטרות עקב גיוס לצה"ל או למשטרה ד) התפטרות לצורך טיפול בילד.

לא תמיד תיחשב התפטרות לכזו שהיא "בדין מפוטר" ויש לדון כל מקרה לגופו בהתאם לנסיבותיו.

לייעוץ טלפוני ללא תשלום עם עו"ד, בעניין התפטרות מעבודה  התקשר/י    03-6736797

עורך דין שלמה ולר

טל: 03-6736797

פקס: 03-6199146

Email: veller.law@gmail.com

דרך בן גוריון 32 רמת גן

כל הזכויות שמורות לעו"ד שלמה ולר (C)