פסק הדין בעניין יוחנן גולן

עיכוב בלתי סביר בעמידה על זכויות עשוי להיחשב כויתור

פסק הדין 3-86/נד יוחנן גולן – אי.אל.די. בע"מ, שניתן על ידי בית הדין הארצי לעבודה, עוסק במצב בו עובד מתמהמה במיצוי זכויותיו וההשלכות המשפטיות של העיכוב בעמידה על הזכויות.

רקע כללי

מר יוחנן גולן עבד אצל החברה הנתבעת במתן ייעוץ הנדסי, החל מיום 20.8.1986 ועד 3.7.1989, כאשר העבודה התבצעה במפעלים של תע"ש.

מחודש אוגוסט 1986 ועד לחודש אוקטובר 1988 שילמה החברה לעובד את השכר שנקבע בחוזה העבודה. מחודש נובמבר 1988 הפחיתה המשיבה את שכרו של העובד.

השאלות המשפטיות המרכזיות

  1. האם יתכן מצב בו עובד מוותר על זכות חוזית ?
  2. מהו "זמן סביר" להגשת תביעה על עניינים חוזיים?

החלטת בית הדין הארצי לעבודה

בהינתן תנאים מסוימים, שיהוי בהגשת תביעה עשוי להיחשב כויתור

בית הדין הגיע למסקנה כי העובד הסכים לשינוי החד- צדדי בתנאי שכרו, וזאת מן הטעמים הבאים: (א) העובד ידע מיד על הפרת החוזה; (ב) מדובר בעובד בעל השכלה. (ג) הגשת התביעה היא תגובה על פיטוריו (ולא רק על מנת לקבל הפרשי שכר); (ד) עברו שמונה חודשים מהמועד בו ידע העובד על ההפרה, ועד הגשת התביעה (וזאת רק לאחר פיטוריו), והדבר מצביע על השלמת המערער עם תנאי החוזה החדש.

 

השלכות ומשמעות פסק הדין

תביעה על עניינים חוזיים יש להגיש בזמן

פסק הדין מחדש נורמה התנהגותית שהיא מעבר לעניינים כמו התיישנות ושיהוי ולמעשה קובע כי חלה חובה על עובד לדרוש את זכויותיו החוזיות תוך זמן סביר. עם זאת פסק הדין אינו עוסק בזכויות הנובעות מכוח חוק, הסכמים קיבוציים או צווי הרחבה, אלא בהתחייבויות הסכמיות בלבד.

המשמעות העיקרית והחשובה מפסק דין זה היא כי בעניינים חוזיים, רצוי ומומלץ להגיש את התביעה כמה שיותר מהר ואף בסמוך להפרה הנטענת.

מפסק הדין משתמע כי 8 חודשים הם מעבר ל",זמן סביר" וכי "מספר חודשים" הם עדיין בהגדרה של זמן סביר.

סיכום

הכלל הוא, כי עיכוב של מספר חודשים בין הפרה יסודית של חוזה (ההורדה בשכר) לבין הגשת תביעה אינו מנתק את הקשר שביניהם, משום שטרם נקיטת צעד כזה יש לצפות מהעובד לבדוק את זכויותיו ולשוחח עם הממוני עליו. על כן, עיכוב סביר בהגשת התביעה אינו מהווה ויתור של העובד על זכויותיו או כריתת חוזה עבודה חדש. עם זאת, עיכוב אורך ובלתי סביר מצביע על השלמת העובד עם תנאי השכר החדשים

הבהרה משפטית: המידע באתר נועד להרחבה כללית בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. אין להסתמך עליו כבסיס לקבלת החלטות משפטיות או אחרות. לכל מקרה פרטני יש לפנות לעורך דין מוסמך.

תוכן עניינים

תמונה של עורך דין שלמה ולר

עורך דין שלמה ולר

משרדו של עורך דין שלמה ולר מתמחה בתחום דיני העבודה ובעל ניסיון עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים. עם מחויבות בלתי מתפשרת למקצועיות ואמינות, המשרד מספק פתרונות משפטיים מותאמים אישית, תוך ליווי צמוד בכל שלב בתהליך המשפטי.

צור קשר

לייעוץ משפטי מקצועי

פתיחה
Scan the code
שלום וברכה,
איך אוכל לעזור?
Call Now Button