אברהם רגבסקי

שלחו הודעת וואטסאפ דיני עבודה | שוויון הזדמנויות מדריך מקיף על התופעה: מה אומר חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, אילו סוגי אפליה אסורים, כמה פיצוי מגיע וכיצד להגיש תביעה בבית הדין לעבודה. התקשרו עכשיו: 03-6736797 עיקרי הדברים: הפליה במקום העבודה חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על הפליה כזו מחמת 16 עילות מוגנות אפליה

שלחו הודעת וואטסאפ דיני עבודה | תביעות מעסיקים מתי כדאי להגיש תביעה נגד מעסיק? מדריך מקיף על זכויותיכם בבית הדין לעבודה: סוגי התביעות, שלבי ההליך, עלויות, מסמכים נדרשים, טווחי זמנים והסיכויים לפיצוי. התקשרו עכשיו: 03-6736797 עיקרי הדברים: תביעה נגד מעסיק עובד רשאי להגיש תביעה נגד מעסיק בבית הדין האזורי לעבודה בגין הפרת

שלחו הודעת וואטסאפ דיני עבודה | זכויות עובדים מדריך מקיף על זכאות לדמי אבטלה לאחר התפטרות: מתי מגיע, כמה מקבלים, ומה חשוב לדעת לפני שמתפטרים. 03-6736797 בקצרה ככלל, מתפטר אינו זכאי לדמי אבטלה מיידיים, אלא אם התפטר בנסיבות מוכרות התפטרות לצורך טיפול בילד (עד גיל 13) מזכה בדמי אבטלה בתנאים מסוימים תקופת

שלחו הודעת וואטסאפ דיני עבודה | זכויות עובדים מתי מותר לפטר עובד בחופשת מחלה? מדריך מקיף על ההגנות בחוק, החריגים, סוגיית השימוע בזמן מחלה, זכויות הפיצוי במקרה של פיטורים שלא כדין ומה לעשות אם פוטרתם בזמן מחלה. התקשרו עכשיו: 03-6736797 עיקרי הדברים חוק דמי מחלה אוסר על פיטורי עובד בתקופה שהוא זכאי

בקצרה עורך דין לעבודה מתמחה בייצוג עובדים ומעסיקים בסכסוכי עבודה, פיטורין שלא כדין, פיצויי פיטורין ותביעות בבית הדין לעבודה פנייה מוקדמת לעורך דין דיני עבודה חוסכת זמן וכסף ומגדילה את הסיכוי להשיג פיצוי מלא משרד עורכי דין שלמה ולר ושות' מציע ייעוץ משפטי מקצועי בכל תחומי דיני העבודה בישראל לייעוץ ראשוני ובדיקת

בקצרה תאונת עבודה כוללת כל פגיעה שנגרמה תוך כדי או עקב העבודה, וגם מחלות מקצוע מוכרות לפי חוק הביטוח הלאומי. נפגע עבודה זכאי לגמלת נפגעי עבודה, דמי פגיעה, טיפול רפואי וקצבת נכות מעבודה – בהתאם לחומרת הפגיעה. עורך דין תאונת עבודה מנוסה יכול להגדיל משמעותית את הפיצויים, הן מביטוח לאומי והן בתביעת

פיטורים בטיפולי פוריות | פיטורי עובדת בטיפולי פוריות פיטורים בטיפולי פוריות: המדריך המלא והרגיש למעסיק ההיבטים המשפטיים של פיטורי עובדת בטיפולי פוריות הם רבים ומורכבים. חשוב לדעת מה אומר החוק ולפעול בצורה הנכונה על מנת להימנע מתביעות משפטיות ופגיעה בזכויות העובדים. פיטורים בטיפולי פוריות הם אחד הנושאים שלא כל המעסיקים מודעים אליו, בניגוד

גניבה ממעסיק | גניבה ממעביד שלילת פיצויי פיטורין מדריך קצר, למעסיקים וגם לעובדים, בנושא של גנבות מהמעסיק מערכת יחסי עבודה היא, בראש ובראשונה, מערכת של אמון. עובד מפקיד את ביטחונו הכלכלי בידי המעסיק, והמעסיק מפקיד בידי העובד את המפתחות לעסק, את הקופה, את הסודות המסחריים ואת המוניטין שלו. זוהי ברית לא כתובה של

עורך דין לדיני עבודה | דיני עבודה עורך דין עורך דין לדיני עבודה מסביר הכל על זכויות העובד בעת התראה לפני פיטורים פיטורי עובד הם סיום יחסי העבודה בין העובד למעסיק, וזהו צעד בעל השפעה גדולה על המשך חייו של העובד. מקום העבודה הוא מקור פרנסתו של העובד, ולכן זוהי עשויה להיות

פיטורים אחרי מילואים | פיטורים לפני מילואים פיטורים אחרי מילואים אסורים על פי חוק, ומי שפוטר בעקבות שירות המילואים יכול לתבוע את המעסיק. במאמר זה אסקור את נושא שירות המילואים בהקשר של שוק התעסוקה וההגנות הקיימות לחיילי המילואים החוששים לאבד את מטה לחמם. נראה כי שוק העבודה הישראלי מתמודד עם סוגיה מאוד ייחודית

תביעות דיני עבודה: מתי, איך ולמה להגיש תביעה? יחסי עבודה בין עובדים למעסיקים מבוססים על חוזה, אמון והגנה משפטית. עם זאת, לעיתים מתעוררות מחלוקות שמפרות את האיזון הזה ומסתיימות בבית הדין לענייני עבודה. הסיבות יכולות להיות שונות, למשל הלנת שכר, פיטורים שלא כדין,  פגיעה בזכויות סוציאליות ואחרות. במקרים כאלה, תביעות דיני עבודה

פיטורים אחרי חופשת לידה – מה אומר החוק? תקופת הלידה וההורות היא שלב רגיש בחייהם של הורים, הן מבחינה אישית והן מבחינה מקצועית וכלכלית. ולכן המחוקק נדרש לספק לאמהות הגנה משפטית אשר תאפשר שילוב בין הורות לקריירה, ללא חשש מפגיעה תעסוקתית על רקע ההיעדרות ממקום העבודה בתקופה זו. במילים פשוטות המחוקק רוצה

חוזה העסקה עובד זר  – מה חשוב לדעת? העסקת עובדים זרים בישראל היא נושא מרכזי במשק, כאשר עשרות אלפי עובדים זרים תורמים תרומה משמעותית לתחומי הסיעוד, החקלאות, הבנייה, הניקיון ועוד. עובדים אלה מהווים כוח עבודה חיוני, אך מעמדם המיוחד מחייב מעסיקים להקפיד על הוראות החוק, שכן הפרות עלולות להוביל לסנקציות משפטיות וכלכליות

מתפטר בדין מפוטר | האם מגיעים לי פיצויים אם אני מתפטר | זכאות לפיצויי פיטורים למתפטר מתפטר בדין מפוטר: האם מגיעים לי פיצויים אם אני מתפטר? ההחלטה להתפטר ממקום עבודה היא לעיתים רגע מכונן בחייו של אדם, רגע שמלווה בחששות, התלבטויות ושאלות כלכליות ומשפטיות – בעיקר כאשר מדובר באנשים בוגרים, בעלי אחריות ומחויבות לילדים

פיטורי אישה בהריון | פיטורים של אישה בהריון | פיטורי אישה בהריון לפני 6 חודשים פיטורי אישה בהריון – מה חשוב לדעת? פיטורים של אישה בהריון הם נושא מורכב ורגיש ביותר בדיני העבודה בישראל, שכן המחוקק מכיר בחשיבות הביטחון התעסוקתי והכלכלי של נשים בתקופת ההריון. החוק, לצד פסיקות בתי הדין לעבודה, יצר מעטפת

עורך דין הטרדה מינית במקום העבודה | עורך דין להטרדות מיניות בעבודה הטרדה מינית במקום העבודה – מה נחשב להטרדה, איך מתמודדים, ואיך תובעים פיצויים? הטרדה מינית במקום העבודה היא לא רק פגיעה מוסרית או אישית – היא עבירה על החוק, שפוגעת בכבוד האדם, בביטחונו, ובזכויותיו הבסיסיות. ומאחורי כל מקרה של הטרדה מינית

עבודה בשחור מהבית – מה זה אומר, מה הסיכונים, ואיך תובעים פיצויים? עבודה בשחור נתפסת לעיתים כפתרון פשוט ונוח – תשלום מהיר, ללא ניכויי מס או "בירוקרטיה" מסובכת. וכאשר זוהי עבודה בשחור מהבית, רבים גם מרגישים בטוחים יותר, מעסיקים ועובדים. אך מאחורי הפשטות לכאורה מסתתרת מציאות מסוכנת, שחושפת הן את העובד והן

עורך דין לענייני עבודה | עורך דין דיני עבודה בני ברק למה כדאי לפנות לעורך דין לענייני עבודה – ומה חשוב לדעת? אנו מגיעים אל מקום העבודה מתוך ציפייה לקבל שכר, אך חשוב לזכור יחסי עבודה הם הרבה מעבר לשכר חודשי ותלוש שכר. הם מהווים מערכת מורכבת של זכויות, חובות, תקשורת, וציפיות הדדיות

פיטורים בגיל פרישה – מה מותר, מה אסור ומה חשוב לדעת? פיטורי עובדים הם תהליך טעון בכל גיל, אך כאשר מדובר בעובדים בגיל השלישי, הרגישות המשפטית והאנושית עולה מדרגה. עובדים מבוגרים אולי תרמו רבות לארגון במהלך השנים, אך במקרים רבים הם פחות מוערכים בשוק העבודה בהגיעם לגיל מבוגר ונוטים להיות יעד לפיטורי

תביעה לשון הרע ופגיעה בשם הטוב  | תביעה לשון הרע פגיעה בשם הטוב | תביעה פגיעה בשם הטוב תביעה לשון הרע ופגיעה בשם הטוב במקום העבודה – כל מה שחשוב לדעת מקום העבודה הוא מרחב שבו אנו מבלים חלק ניכר מחיינו, בונים קריירה ומפתחים את המוניטין המקצועי שלנו. אך לעיתים, מתחים, חיכוכים או אמירות

פיטורי עובדת בהריון – מה מותר, מה אסור, ומה באמת קורה בשוק העבודה? פיטורי עובדת בהריון הם עוד אחד מהנושאים הרגישים בדיני העבודה בישראל, שכן הם נוגעים לשלב משמעותי בחייה של אישה, שלב שבו היציבות התעסוקתית היא קריטית לביטחונה האישי, המשפחתי והכלכלי. אך דווקא בשלב זה המעסיקים עלולים לגלות חוסר התחשבות בגלל

ייעוץ משפטי במקרה של הטרדה מינית הטרדה מינית היא לא סתם “רגע לא נעים” שצריך לשכוח ולהמשיך הלאה. זו פגיעה עמוקה – בכבוד, בפרטיות, בחופש שלך להרגיש בטוח/ה בעולם. היא יכולה לקרות בכל מקום:  בלימודים, ברחוב, ברשתות החברתיות, ואפילו במפגשים משפחתיים. וכן, הטרדה מינית יכולה להתרחש גם במקום העבודה. וכאשר זה מתרחש

תשלום עבור עבודה בשבת | פיצויים בגין עבודה בשבת ללא תשלום השבת היא יותר מיום חופש – היא יום המנוחה השבועי הרשמי במדינת ישראל  וגם אלו המנהלים אורח חיים חילוני מכירים בחשיבות השבת בתור יום מנוחה, יום משפחה ויום של התחברות לעצמינו. אבל עבור אלפי עובדים בישראל, שבת היא יום עבודה רגיל, לפעמים

דיני עבודה – המדריך לעובדים שמבקשים לדעת מה מגיע להם תחום דיני העבודה בישראל נועד להגן על זכויות העובדים ויש לו נגיעה על החיים של כל אחד מאיתנו – בין אם אתה עובד מן המניין, מעסיק, או עובד זמני – דיני העבודה נוגעים אלייך. בעצם מדובר במערכת של חוקים המשתלבים יחדיו ומגדירים

זכויות סוציאליות לעובדים בעמלות | זכויות סוציאליות על בסיס עמלות ובונוסים זכויות סוציאליות על בסיס עמלות ובונוסים – מדריך מקיף לעובדים וגם למעסיקים האם העובדה שאתה מתפרנס מעמלות – במקום משכר חודשי קבוע – פוגעת בזכויות שלך כעובד? האם למעסיק מותר להימנע מהפרשות לפנסיה, ימי חופשה או תשלום על ימי מחלה – רק

פירוק חברה הוא תהליך דרמטי, לעיתים בלתי נמנע, אשר מסמן את סופה המשפטי של ישות עסקית. במרבית המקרים, הליך זה מתבצע כאשר החברה אינה מצליחה לעמוד בהתחייבויותיה הכספיות, אך יתכנו גם סיבות אחרות כמו חברה שהתאגדה ואין בה פעילות או חברה העוברת על החוק.  מכיוון שאני עורך דין לדיני עבודה, אני רוצה

פירוק חברות ותביעות חוב  | תביעת חוב ביטוח לאומי פירוק חברה ותביעות חוב של עובדים: מה עושים כשאין ממי לקבל שכר? פירוק חברה הוא הליך משפטי המסמן את סיומה הרשמי של ישות עסקית, לרוב בשל חוסר יכולת לפרוע חובות. אך בהחלט יתכנו גם מקרים אחרים שאינם תלויי חובות, החל מסכסוך בין בעלים ועד

מקום העבודה שלנו הוא המקום המאפשר לנו לפרנס את משפחתנו בכבוד. ובחיים המודרניים אנו מבלים זמן רב במקום העבודה. מעבר לסוגיות השכר וכל הזכויות הסוציאליות המגיעות לנו, חשוב שזו תהיה גם סביבה נעימה ובטוחה – מקום שנוכל להגיע אליו מידי יום ללא חשש מהתנהגות פוגענית כמו הטרדה מינית במקום העבודה או צורות

הרגשת פעם את חוסר האונים הזה כשמישהו בעבודה חצה גבול? את התסכול כשלא ידעת למי לפנות? הטרדה במקום העבודה יכולה להפוך את החיים שלך לבלתי נסבלים – אתה עלול לאבד את השקט הנפשי שלך, את הפרנסה שלך, ואפילו את האמון בעצמך. אבל זה לא חייב להמשיך ככה! לא אחת מגיעים אליי עובדים

חשבת פעם כמה שעות אתה באמת עובד? הרגשת שהשכר שלך לא משקף את כל הזמן שהשקעת בעבודה ומשהו חסר בו? אי תשלום שעות נוספות הוא לא סתם טעות קטנה – זו גזילה של הכסף שהרווחת ביושר, וחשוב לדעת כי החוק לצידך. פעמים רבות עובדים נותנים את כל זמנם למעסיק, אך המעסיק לא

עורכי דין דיני עבודה |  עורך דין דיני עבודה תל אביב פוטרת מהעבודה בלי שימוע? לא שילמו לך שעות נוספות? אתה לא צריך לעבור על זה בשקט. מעסיקים לפעמים חושבים שהם יכולים לנצל את חוסר הידע שלך, אבל עורכי דין דיני עבודה יודעים איך להחזיר לך את הזכויות שמגיעות לך. אני, שלמה

אי הפרשת פנסיה היא לא סתם עבירה על החוק – זו פגיעה קשה בזכויות שלך כעובד, והיא עלולה להשאיר אותך בלי כסף כשתזדקק לו ביותר. קשה להאמין, אבל מידי פעם מגיעות למשרדנו תלונות על מעסיקים שאינם מפרישים את כספי הפנסיה כפי שנדרש בחוק. במאמר הזה אני אסביר מה אומר החוק ואתן לך

פוטרת מהעבודה? יתכן כי אתה זקוק לעזרתו של עורך דין פיצויי פיטורין ! עורך הדין יענה על כל השאלות בנושא זכאות לפיצויים לעובד שפוטר. לפני שנדבר על חוקים, פיטורין מעבודה יכולים להיות רגע מטלטל. בעולם שאנו חיים, אנו תלויים בפרנסה. פיטורים יכולים לטלטל את עולמינו וזהו רגע קשה. ובדיוק זה ישנה חקיקה

פוטרת מהעבודה? קיבלת מכתב לגבי שימוע לפני פיטורין? המאמר הזה בשבילך. לפני שארד לעומק הדברים, אני רוצה להדגיש כי שימוע לפני פיטורין הוא לא סתם נוהל רשמי – זו זכות שיכולה לעשות את ההבדל והיא מעוגנת בחוק. בתור עורך דין לדיני עבודה, נתקלתי לא פעם במקרים שבהם השימוע הזה שינה את התמונה

פיטורים מילואים, החיבור בין המילים מעורר תרעומת, ועל זה אנחנו נדבר הפעם. פוטרת מהעבודה על רקע שירות מילואים? זוהי בוודאי תחושה מתסכלת וכואבת. אתה ממלא את חובתך האזרחית, ויתכן גם שמסכן את חייך למען הכלל, ובסופו של דבר משלם את המחיר גם באיבוד מטה לחמך. אני רוצה להדגיש שמילואים הם לא עניין

פיצויים לעובד שפוטר הם זכות חוקית במקרים רבים, בהתאם לוותק, אופן הפיטורים וסיבת סיום ההעסקה. החוק מחייב מעסיקים לשלם פיצויי פיטורים לעובדים שפוטרו לאחר שנה לפחות, אך ישנם מקרים נוספים בהם ניתן לדרוש פיצויים, כמו פיטורים שלא כדין, הרעת תנאים

עורך דין דיני עבודה מעניק ייעוץ וייצוג משפטי לעובדים ולמעסיקים בנושאים כמו פיטורים, פיצויי פיטורים, הרעת תנאים, זכויות סוציאליות, הלנת שכר, אפליה בעבודה ועוד. דיני העבודה בישראל מורכבים ומחייבים ידע משפטי מעמיק כדי להבטיח את מיצוי הזכויות והימנעות מהפרות חוק. עו"ד שלמה ולר מתמחה

פיטורין בהריון הם נושא רגיש ומורכב, והחוק בישראל מעניק לעובדות הגנה רחבה מפני פיטורים בלתי חוקיים. מעסיק אינו רשאי לפטר עובדת בהריון ללא אישור הממונה על עבודת נשים, גם אם מדובר בשינויים בתנאי ההעסקה או צמצומים במקום העבודה. הפרת החוק עלולה להוביל לחיוב המעסיק בפיצויים משמעותיים. עו"ד שלמה ולר מתמחה בייצוג נשים

הטרדה מינית במקום העבודה היא עבירה חמורה שעלולה לפגוע בזכויות העובדים וליצור סביבת עבודה עוינת. החוק למניעת הטרדה מינית מחייב מעסיקים לנקוט צעדים למניעתה ולטפל בתלונות בצורה אפקטיבית. לצד זאת, אפליה בעבודה היא הפרה של עקרונות השוויון, כאשר החוק אוסר על כל צורה של אפליה על בסיס מגדר, גיל, דת או כל