מעסיקים רבים משקיעים בהכשרה מקצועית לעובדים כדי לשפר את כישוריהם ולהתאים אותם לצרכי הארגון. מימון השתלמויות יכול לכלול קורסים, סדנאות או הכשרות מקצועיות.
משרדו של עורך דין שלמה ולר מתמחה בתחום דיני העבודה ובעל ניסיון עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים. עם מחויבות בלתי מתפשרת למקצועיות ואמינות, המשרד מספק פתרונות משפטיים מותאמים אישית, תוך ליווי צמוד בכל שלב בתהליך המשפטי.
מעסיקים רבים משקיעים בהכשרה מקצועית לעובדים כדי לשפר את כישוריהם ולהתאים אותם לצרכי הארגון. מימון השתלמויות יכול לכלול קורסים, סדנאות או הכשרות מקצועיות.
## מימון השתלמות מקצועית לעובדים - זכויות והיבטים משפטיים
מימון השתלמות מקצועית לעובדים מהווה נדבך חשוב בפיתוח ההון האנושי במקום העבודה ומעוגן בהסכמים קיבוציים, צווי הרחבה ונהלי עבודה בישראל. על פי פסיקת בתי הדין לעבודה, השתלמויות מקצועיות נחשבות כחלק מתנאי העבודה המקובלים במשק הישראלי, במיוחד בענפים מקצועיים הדורשים עדכון ידע שוטף.
### חובות המעסיק
מעסיקים בישראל מחויבים לאפשר לעובדיהם להשתתף בהשתלמויות מקצועיות הנדרשות לביצוע תפקידם, בהתאם להוראות הסכמים קיבוציים החלים עליהם או צווי הרחבה ענפיים. בפסיקה נקבע כי מניעת השתתפות בהשתלמויות מקצועיות חיוניות עלולה להיחשב כפגיעה בזכויות העובד ואף כהרעת תנאים מוסווית.
### מימון ההשתלמויות
על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, זמן השתתפות בהשתלמויות מקצועיות הנדרשות לתפקיד נחשב כשעות עבודה לכל דבר ועניין, ומזכה את העובד בשכר מלא. בפסק דין ע"ע 1182/02 אלקטרה מוצרי צריכה נ' מרדכי אסייג, קבע בית הדין הארצי לעבודה כי מעסיק מחויב לשאת בעלויות השתלמויות מקצועיות הנדרשות לביצוע התפקיד.
| נושא | תיאור עיקרי | הערות רלוונטיות |
|---|---|---|
| חובת מימון | מעסיק מחויב לממן השתלמויות הנדרשות לביצוע התפקיד | מעוגן בפסיקת בתי הדין לעבודה ובהסכמים קיבוציים |
| תשלום שכר | זמן השתלמות נחשב כשעות עבודה לכל דבר | חל גם על השתלמויות מחוץ לשעות העבודה הרגילות |
| התחייבות לתקופת עבודה | מעסיק רשאי לדרוש התחייבות להמשך עבודה לאחר השתלמות יקרה | ההתחייבות חייבת להיות סבירה ומידתית ביחס לעלות ההשתלמות |
#### האם מעסיק חייב לממן השתלמויות מקצועיות?
מעסיק חייב לממן השתלמויות הנדרשות לביצוע התפקיד, בהתאם להסכמים קיבוציים, צווי הרחבה או נוהג מקובל בענף.
#### מה דין שעות השתלמות מקצועית?
שעות השתלמות מקצועית נחשבות כשעות עבודה לכל דבר ועניין, ומזכות בשכר מלא כולל תשלום שעות נוספות במידת הצורך.
#### האם ניתן להתנות מימון בהתחייבות?
מעסיק רשאי להתנות מימון השתלמוי
המידע בדף זה הוא כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. אין להסתמך עליו לצורך קבלת החלטות משפטיות או אחרות. בכל מקרה יש להיוועץ בעורך דין מוסמך. כל הזכויות שמורות.
