תוכן עניינים

תמונה של עורך דין שלמה ולר
עורך דין שלמה ולר

משרדו של עורך דין שלמה ולר מתמחה בתחום דיני העבודה ובעל ניסיון עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים. עם מחויבות בלתי מתפשרת למקצועיות ואמינות, המשרד מספק פתרונות משפטיים מותאמים אישית, תוך ליווי צמוד בכל שלב בתהליך המשפטי.

מְעוּלֶה
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5
מבוסס על 9 ביקורות
פורסם ב-Google Google
בתיה דסקל profile picture
בתיה דסקל
28/08/2024
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google.
שירות אדיב מסור ומקצועי חתירה לתוצאה הטובה ביותר ללקוח
פורסם ב-Google Google
אלישבע profile picture
אלישבע
28/07/2024
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google.
עורך דין מוצלח מקצועי אנושי.. ועושה עבודה יסודית שנותנות פרי.. ממליצה בחום!!! שולט בתחום ברמה גבוהה מאוד!!!
פורסם ב-Google Google
רפואה לעם הקרן לקידום הבריאות בישראל profile picture
רפואה לעם הקרן לקידום הבריאות בישראל
22/05/2023
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google.
נלחם בשבילי כלקוח כאילו היה תיק אישי של הבן שלו. משהו מדהים. דייקן. מעמיק וחוקר עד לפרטים הקטנים. לא נרתע מעבודה קשה כדי להוכיח את האמת לא נבהל מעימות עם גופים חזקים ומאיימים כולל כאלה שמתנהלים בשיטות מאפיה בניגוד לחוק. הולך עם הלקוח ועם האמת עד לנצחון.
פורסם ב-Google Google
חיה זילברברג profile picture
חיה זילברברג
22/05/2023
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google.
עורך דין תותח! אמין ומקצועי !!!
פורסם ב-Google Google
מלכי פריינד profile picture
מלכי פריינד
20/05/2023
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google.
עו"ד תותח !!!! והכל בנחת ובגובה העניים מומלץ ביותר תודה לך על השירות וההצלחה
פורסם ב-Google Google
צביקה פריינד profile picture
צביקה פריינד
20/05/2023
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google.
עו"ד רגיש וזמין והכי חשוב מקצועי. הוביל אותי לנצח מול הבוס ברוגע ושלווה בלי מלחמות
פורסם ב-Google Google
שרי ולדר profile picture
שרי ולדר
11/05/2023
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google.
עו"ד שלמה ולר נתן לי שירות מעולה, היה קשוב באופן מיוחד ועבד ביסודיות. מקצוען אמיתי בדיני עבודה ובכלל, מומלץ בחום.
פורסם ב-Google Google
נתן מנדלוביץ profile picture
נתן מנדלוביץ
26/09/2021
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google.
עורך דין ולר הינו אדיב ומקצועי מומלץ בחום!

צור קשר

לייעוץ משפטי מקצועי

תביעות שכר מבוססות עמלות בלבד
תביעות שכר מבוססות עמלות בלבד

תביעות שכר מבוססות עמלות בלבד

מילון דיני עבודהעו"ד שלמה ולר
תביעות שכר מבוססות עמלות בלבד

עו"ד שלמה ולר מסביר את המונח, ומלווה עובדים ומעסיקים במיצוי מלא של הזכויות.

עו"ד שלמה ולר, מומחה לדיני עבודה
עו"ד שלמה ולר
מומחה לדיני עבודה
★★★★★
דירוג Google 5.0
5.0 ★דירוג Google
מאות תיקיםניסיון מוכח
עובדים ומעסיקיםייצוג שני הצדדים
דיני עבודההתמחות בלעדית

עובדים ששכרם מבוסס על עמלות בלבד זכאים לתבוע מעסיקים במקרה של אי תשלום עמלות, אי הפרשות לפנסיה וזכויות נוספות שנגזרות מהכנסתם.

## תביעות שכר מבוססות עמלות בלבד - הבנת זכויותיך המשפטיות

במסגרת יחסי עבודה המבוססים על עמלות בלבד, עובדים רבים נתקלים בקשיים בהבטחת זכויותיהם. החוק הישראלי מכיר בייחודיות של מודל העסקה זה, אך מחייב מעסיקים לעמוד בסטנדרטים מינימליים. על פי חוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987, גם עובד המקבל שכר על בסיס עמלות בלבד זכאי לקבל לפחות שכר מינימום עבור עבודתו, ללא קשר לביצועיו.

### חובות המעסיק

המעסיק מחויב לשמור על שקיפות מלאה בכל הנוגע למנגנון חישוב העמלות. על פי תקנות הגנת השכר (פרטי תלוש), התשי"ח-1958, יש לפרט בתלוש השכר את אופן חישוב העמלות, לרבות אחוזי העמלה, בסיס החישוב והתקופה הרלוונטית. בית הדין הארצי לעבודה קבע בפסיקותיו כי שינוי חד-צדדי במנגנון העמלות ללא הודעה מוקדמת מהווה הפרה של חוזה העבודה.

### זכויות סוציאליות

בפסקי דין רבים, קבע בית הדין הארצי לעבודה כי עובד המשתכר מעמלות בלבד זכאי לכל הזכויות הסוציאליות, לרבות חופשה שנתית, דמי הבראה, דמי מחלה ופיצויי פיטורין. חישוב הזכויות הסוציאליות יתבסס על ממוצע השכר בתקופה הרלוונטית, כפי שנקבע בתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), התשכ"ד-1964.

נושאתיאור עיקריהערות רלוונטיות
שכר מינימוםחובת השלמה לשכר מינימום אם העמלות נמוכות מהסףחל גם בחודשים "חלשים" מבחינת מכירות
שקיפות בחישובחובת פירוט מלא של מנגנון העמלות בתלוששינוי מנגנון מחייב הודעה מוקדמת בכתב
התיישנות7 שנים לתביעות שכר עבודה ועמלות3 שנים בלבד לזכויות סוציאליות נלוות

#### מתי ניתן לתבוע עמלות שלא שולמו?

תביעה אפשרית תוך 7 שנים ממועד אי התשלום, בהתאם לחוק ההתיישנות ופסיקת בתי הדין לעבודה.

#### האם עמלות נחשבות לשכר לצורך פיצויי פיטורין?

כן, העמלות מהוות חלק אינטגרלי מהשכר הקובע לפיצויי פיטורין, על פי ממוצע 12 החודשים האחרונים.

#### כיצד מחושבות זכויות סוציאליות על בסיס עמלות

🛡️ הבהרה משפטית

המידע בדף זה הוא כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. אין להסתמך עליו לצורך קבלת החלטות משפטיות או אחרות. בכל מקרה יש להיוועץ בעורך דין מוסמך. כל הזכויות שמורות.

Call Now Button
חיוג וואטסאפ